공무원 성과상여금은 매년 1월에 평가해서, 평가가 완료된 이후에 지급됩니다. 일단 평가가 끝난 뒤에 예산이 확보되고 기관장의 재량에 따라서 일시불로 지급하기도 하고, 몇달에 걸쳐 나눠서 지급하기도 합니다. 단 이 때 교육공무원 즉, 교사의 성과상여금은 1월에 평가할 수가 없어서 학학년이 새로 시작되는 3월에서야 평가작업이 이루어져 다른 공무원에 비해서 늦게 지급되기 시작합니다. 공무원의 평가는 전년도 실적에 대한 평가이므로, … 더 읽기
2017 공무원 자녀수당 조정: 현황과 논란 소제목: 2017년 공무원 가족수당 변동 사항 2017년, 공무원의 자녀수당이 조정되면서 출산장려정책이 강조되었습니다. 하지만, 실제 변동 내용은 이전보다 큰 폭으로 증가한 것은 아니었습니다. 이에 대한 현황과 논란을 살펴봅시다. 2017년 공무원 가족수당은 이전과 비교하여 소폭 변동이 있었으나, 대단한 변경은 아니었습니다. 기존에는 공무원 자녀의 수에 따라 지급되는 수당이 있었는데, 이에 일부 조정이 … 더 읽기
2017년에는 국가적인 출산 장려를 위해 공무원 가족수당이 소폭 인상이 되었습니다. 2017년에는 공무원 보수가 3.5% 인상이 되었습니다. 인상 요인이야 많겠지만 대체로 물가상승과 공무원 사기진작을 고려인상한다고 발표가 됩니다. 개정된 공무원 수당등에 관한 규정을 보면 2017 공무원 가족수당은 정부가 성과중심의 보수제도를 확대하기 위해서 성과연봉제를 5급 공무원 전체로 확대한다고 하는데요. 위험직무 종사 공무원 처우개선을 위해 관련 위험 수당도 인상이 … 더 읽기