공무원의 보수체계는 기본적인 기본급 (봉급) 과 각종 수당을 더해서 보수로 주어진다. 봉급은 직무의 난이도와 책임의 정도에 따라 직급과 직책별로 지급되는 기본급여다. 재직기간에 따라 계급별, 호봉별에 따라 지급되는 급여이다. 이 공무원 봉급은 직종에 따라 11가지의 봉급표로 세분화 되어있다. 일반직 공무원, 일반직 우정직군 공무원, 공안직공무원, 연구직공무원, 지도직공무원, 전문경력관, 경찰공무원과 소방공무원, 초중고교원, 국립대학교원, 군인, 헌법연구원 등의 봉급표 등을 매년 … 더 읽기
2017 공무원 여비규정에 대해 조금 더 자세히 알고 싶으신 분들에게 조금이나마 도움 드리려고 포스팅을 합니다. 위 공무원 여비규정 별표2를 보시면 보통 일반 공무원 들은 제2호에 많이 해당 하니 이 점~ 참고 해 주세요. 공무원 여비 규정.pdf 참고 : 국가법령정보센터 표상의 2호에서 운임은 대체로 실비로 지급하지만, 식비와 일비는 2만원으로 한정 됩니다. 숙박비도 실비 지급을 원칙으로 하지만, … 더 읽기
공무원 직급 비교표 직종별 대우에 따른 공무원 예우 서열 비교표 검사,판사,국회 비서관 및 공기업 사장 포함한 서열 비교표입니다. * 각종 인터넷 자료를 참조해서 개인적 호기심으로 만든자료라 혹시라도 전문가들이 보실 때 오류가 있다면 알려주시면 수정 반영하겠습니다. * 평검사,평판사의 보직은 5급이지만 공무원 임용령(2011-03-07 시행 제5조3항)에 의거 4급 2호봉 대우. * 군의 경우 국방부 내에서만 융통되는 급수이므로 장성을 … 더 읽기
공무원 성과상여금은 매년 1월에 평가해서, 평가가 완료된 이후에 지급됩니다. 일단 평가가 끝난 뒤에 예산이 확보되고 기관장의 재량에 따라서 일시불로 지급하기도 하고, 몇달에 걸쳐 나눠서 지급하기도 합니다. 단 이 때 교육공무원 즉, 교사의 성과상여금은 1월에 평가할 수가 없어서 학학년이 새로 시작되는 3월에서야 평가작업이 이루어져 다른 공무원에 비해서 늦게 지급되기 시작합니다. 공무원의 평가는 전년도 실적에 대한 평가이므로, … 더 읽기
2017 공무원 자녀수당 조정: 현황과 논란 소제목: 2017년 공무원 가족수당 변동 사항 2017년, 공무원의 자녀수당이 조정되면서 출산장려정책이 강조되었습니다. 하지만, 실제 변동 내용은 이전보다 큰 폭으로 증가한 것은 아니었습니다. 이에 대한 현황과 논란을 살펴봅시다. 2017년 공무원 가족수당은 이전과 비교하여 소폭 변동이 있었으나, 대단한 변경은 아니었습니다. 기존에는 공무원 자녀의 수에 따라 지급되는 수당이 있었는데, 이에 일부 조정이 … 더 읽기
2017년에는 국가적인 출산 장려를 위해 공무원 가족수당이 소폭 인상이 되었습니다. 2017년에는 공무원 보수가 3.5% 인상이 되었습니다. 인상 요인이야 많겠지만 대체로 물가상승과 공무원 사기진작을 고려인상한다고 발표가 됩니다. 개정된 공무원 수당등에 관한 규정을 보면 2017 공무원 가족수당은 정부가 성과중심의 보수제도를 확대하기 위해서 성과연봉제를 5급 공무원 전체로 확대한다고 하는데요. 위험직무 종사 공무원 처우개선을 위해 관련 위험 수당도 인상이 … 더 읽기